組織管理》組織設計的權變管理

組織管理》組織設計的權變管理

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Category: 組織管理／組織設計

組織結構只有適不適合，沒有最好的標準設計方案。每個組織會因其在「複雜化」、「整合機制」、「正式化」與「集權程度」四個構面設計上的不同，呈現不同的結構形式，一為「機械式結構」，另一種是「有機式結構」。

https://www.yunjoy.tw/study/organization/113-structural-contingency-theory

上述資料來源：風雲集：https://www.yunjoy.tw/