曱骨文傳慘烈裁員.....標題名為"project updates"的電郵,就是裁員信!!! FROM曾淯菁 （Claudia Tseng）
曱骨文傳慘烈裁員.....標題名為"project updates"的電郵,就是裁員信!!! FROM曾淯菁 （Claudia Tseng） https://www.facebook.com/share/p/1BCyCyf12F/
Oracle（甲骨文）：傳出裁員慘烈，數千名員工受影響，美國、印度都有人被「一刀斃命」。傳說那封「Project Updates」的會議邀請，其實就是請你上斷頭台。上線後 HR 念完稿，5 分鐘帳號切斷，筆電清空，謝謝再聯絡。高階主管也被波及，有 SVP 感嘆自己被「GPU 換掉」。雲端、傳播/行銷、工程、營運、銷售
總監、基層員工（IC）、甚至高階副總（SVP）——所有層級全都中槍。
遠端和辦公室員工一視同仁。績效頂尖？不重要。
在甲骨文服務 7、13、18、20 多年的員工……說走就走！
很多人事後才發現自己下屬被裁掉……然後輪到自己。
據說 SaaS 高層接到指令：
「年底前裁掉 10–12% 的人。」
而且，有消息指出一些 H-1B 工作簽證員工也被波及。
Salesforce：CEO Marc Benioff 親口確認，從 9,000 員工縮編到 5,000！其中 4,000 支援職位被 AI 取代，客服越來越不需要真人。
Ola AI（Krutrim）：自 6 月以來第 3 輪裁員，這次砍掉約 50 名語言學家，包括負責孟加拉語、馬拉雅拉姆語、旁遮普語的組長與翻譯。——語言學家真的「無用了」嗎？但我最近才花錢請了家教專門要改善日語的敬語。
ANZ 澳洲銀行：更戲劇化的情節發生在銀行。幾週前才宣布組織調整，結果自動化系統「提早」寄出裁員信，部分員工竟然透過電郵先知道自己被裁，連主管都還沒來得及通知。臨時代理主管只好出來致歉，說這「不是我們想傳達消息的方式」，承諾會「以尊嚴與尊重對待每一位同事」——但，收到信的員工，尊嚴恐怕早就碎了一地。
我老公的冷靜觀察：科技公司裁員，高層往往幾個月前就知道。該動作的早就開始動了。八月、九月就是「裁員季」。
因為很多公司財年是八月或九月底結束，九月動手，如此一來，十月就能交出亮麗財報。
為什麼不是年底？ Holiday season 不能裁員，太傷形象。
為什麼現在？ 因為補貼可以讓你撐到明年一月，再慢慢找工作。
而且別忘了，離婚率也會跟著上升，因為很多故事最後只剩下一句——「老婆，我失業了。」
無常風暴真正考驗的，是"日常的準備"。平日若能管理好個人財務、存好錢、做好資產配置，才能在暴風雨來臨時安然渡過。
AI花費燒不完！傳甲骨文雲端基礎設施部門裁員控成本
鉅亨網編譯段智恆
《彭博》周三 (13 日) 援引知情人士消息報導，甲骨文 (Oracle)(ORCL-US) 本周在備受關注的雲端基礎設施部門裁撤部分人力，成為最新一家在人工智慧 (AI) 基礎設施投入巨額資金之際採取成本控制措施的科技公司。
消息指出，受影響員工已於本周接獲通知，部分裁減與績效問題有關，但該部門仍在持續招聘。裁員的確切規模尚未確定，甲骨文方面也未對多次置評請求作出回應。此消息最早由產業媒體 DatacenterDynamics 報導。
近來，多家科技巨頭為應對 AI 相關支出飆升，紛紛削減其他領域開支。微軟 (MSFT-US) 今年已裁員約 1.5 萬人，亞馬遜 (AMZN-US) 與 Meta(META-US)也進行了裁員。
甲骨文股價目前接近歷史高點，主要受雲端業務成長帶動。上月，該公司與 OpenAI 簽署一份破紀錄協議，為美國提供約 4.5GW 的數據中心電力。不過，為滿足需求，甲骨文仍需投入數百億美元建設大型伺服器農場，導致截至 5 月結束的會計年度自由現金流為負數。
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