《喬's書房》彼得．聖吉在1990年提出的「學習型組織」概念，如何影響了之後的數十年的管理思維？ EP129.第五項修練｜喬美倫老師｜

 《喬's書房》彼得．聖吉在1990年提出的「學習型組織」概念，如何影響了之後的數十年的管理思維？ EP129.第五項修練｜喬美倫老師｜

觀看次數：8,910次 2024年2月2日 #喬美倫 #喬s書房 #老書新讀

00:00-03:38 彼得．聖吉在1990年提出的「學習型組織」概念，如何影響了之後的數十年的管理思維？ 03:38-03:54 檢視你的組織有學習障礙嗎? 03:54-05:23 案例:為什麼日本車成本可以低 05:23-06:19 案例:法務公司的招聘 06:19-07:40 案例:溫水煮青蛙-日本車在美國的市佔率 07:40-10:35 案例:啤酒遊戲 10:35-12:05 自我超越的五個條件 12:05-12:27 職場書訊-決策的兩難 12:27-14:15 案例:建立共同願景-甘迺迪的豪語 14:15-14:40 職場書訊-心理安全感的力量 14:40-15:49 領導者如何帶領團隊成為學習型組織的3個角色 15:49-16:41 第五項修練-系統思考 18:08-18:28 觀後思考 #喬美倫 #喬s書房 #老書新讀 #第五項修練 《喬’s書房》：喬老師十分鐘帶你走過字裡行間的精彩 - 彼得．聖吉將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度匯談與模擬演練遊戲融合，發展出一種人類夢寐以求的組織藍圖。 在其中，人們得以由工作中活出生命的意義、實現共同願望的「學習型組織」。 -