1140410台南市立南寧高中面試技巧講座筆記整理與AI應用經驗談 講師：廖芳慶
這次的講座，我特別運用了AI工具來協助整理當天的演講內容。過程中，我嘗試了三種整理方式：本版一：AI工具初步整理的筆記重點
本版二：透過GPT系統進行的第二層結構化整理
前面兩個版本，是前半場講座內容
版本三：我將全場近三萬字的逐字稿內容，重新進行摘要與統整
所以僅有第三個版本，是全部講座內容整理出來的
在這一連串的操作後，我有一些深刻的體悟。
首先，AI確實可以快速幫我們抓出不少講座的重點，對於任務型的資料整理有不錯的幫助。然而，在我比對這些結果與我個人的教學經驗與觀點後，也發現漏掉非常多我認為「必須提醒學生的重要概念」並沒有被錄取涵蓋。
就算是第三版，用全部逐字稿來整理的版本，還是遺漏非常多我特別強調的重點或概念。因此，我認為目前的AI工具，尚無法完全取代人類的深度理解與價值判斷。
倘若要應付短期任務、產出重點摘要，AI 絕對是一個好幫手；但若希望進行更全面、細膩、富含人文觀點的詮釋，人力依然不可或缺。如果我們人類連反思與延伸都交給AI處理，那才是真正的危機，也代表我們的價值即將被機器全面取代(沒路用了)。
這次的嘗試也讓我學習到，如何有效運用這些工具，成為我們工作與教學的助力，而非主導者。我相信未來這些產品只會越來越進步，而我們的挑戰也會隨之加深。因此，我更加堅定，要在這段時間裡持續充實自己的專業能力與狀態。
作為一位教育工作者，我的願望，是在退休之前，能將自己一生所學，有系統地整理與貢獻出來，成為後輩可參考的知識資產。無論是透過演講、教學、寫作，或是與AI共同創作，我都希望能留下對學生、對教育現場有所助益的內容。
以下是
版本一：AI工具初步整理的筆記重點，我只是重新排版：
這次講座探討了面試技巧、生涯規劃的重要性，以及選校與選系的影響。內容涵蓋面試中的壓力測試、人品考量、自我介紹的操作與重要性，以及企業與大學在挑選人才上的差異。此外，講座還強調了AI產品的普及對未來工作的影響，並提供了面試準備的實用建議。
要點
1. 生涯規劃課程的重要性
2. 面試過程中的壓力測試
3. 國立與私立學校的選擇
4. 人品與人性的考量
5. 書審資料與面試的關聯
6. 面試的目的與自我介紹
7. 面試中表達觀點的重要性
8. 知識的攝取不僅限於手機
9. 世界論壇大會對未來工作的預測
10. 2025年AI產品的普及與技能培養
金句
1.怕的是該講，沒有講。
2.選系不選校，選系者薪水大於選校者，差異為25趴。
3.自己的「不夠、不足、不好」，也是加分的素材。
4.丟臉不會死，是不知道為什麼丟臉才會死。
5.懂得感恩的人是會被別人欣賞的。
6.最好的貴人就是拼命努力的自己。
章節和主題
面試技巧
面試中需要展現人品與人性，並能夠在壓力下表現自如。面試官希望看到應試者的真實反應，而不是完美無瑕的表現。
關鍵點
1.面試過程可以測試應試者的壓力承受能力。
2.面試官可能故意表現嚴厲以觀察應試者的反應。
3.應試者需要在面試中表達自己的觀點，而非標準答案。
注意事項
1.面試中可能會緊張或講錯，但這是正常的，不需要過度擔心。
2.應試者需要準備好對某些問題的看法，而不僅僅是標準答案。
特殊情況
如果面試中講錯話，應該如何應對？可以嘗試轉回正確的話題，保持冷靜。
生涯規劃
生涯規劃課程旨在幫助學生了解自己的興趣和能力，並為未來的職業生涯做好準備。
關鍵點
1.生涯規劃課程提供最新的職業資訊。
2.學生需要在生涯規劃中考慮自己的興趣和能力。
選校與選系的後悔比例
根據YES123人力銀行的調查，選校後悔的比例為54.2%，而選校不選系的後悔比例為70.6%。
關鍵點
選校後悔的比例為54.2%
選校不選系的後悔比例為70.6%
選系的重要性
選擇適合自己的科系可以影響未來的薪水，選系不選校的情況下，薪水可能會差25%。
企業主挑選員工的標準
企業主在挑選員工時
重視
1.解決問題能力
2.人際溝通能力
3.外語能力
4.獨立思考能力
5.多元學習能力
6.生活禮儀
7.跨領域能力
8.數位能力。
大學與企業挑選人才的差異
大學希望長期培養學生，而企業則希望員工能立即解決問題。大學注重學生的探索能力，而企業則注重員工的實戰經驗。
關鍵點
- 大學希望長期培養學生
- 企業希望員工能立即解決問題
- 大學注重學生的探索能力
- 企業注重員工的實戰經驗
面試技巧
面試的目的是讓教授「記住你」，並展示你的獨特性和適合性。
1.面試的終極目標是讓教授記住你
2.面試錄取率為三分之一
3.面試官關注申請動機、個人特質及未來計畫
不能說的秘密
面試除了挑人
更重要的是刪除不適合的人
所以面試中要避免讓教授感覺到不好的特質
面試中要展示自己的獨特性和適合性，讓教授記住你。要注意避免讓教授感覺到不好的特質，並展示自己的學習精神和企圖心。
面試中要避免讓教授感覺到不好的特質
面試中要展示學習精神和企圖心
特殊情況
如果面試中遇到不順利的事情，應該真實面對，並展示自己的解決能力。
面試準備
面試準備包括了解所申請科系的背景和特色，並能夠在面試中表達出對該科系的了解和興趣。
Examples
東吳企管系要求考生提供個人能力和特色的說明，並了解該系的四大商管學程。
在面試中，考生需要表達出對該系的了解和興趣，並能夠說明自己想學習的方向。面試準備要充分，了解所申請科系的背景和特色。
面試服裝要得體，符合面試場合的要求。
特殊情況
1.如果面試中遇到不熟悉的問題，應該如何應對？可以使用換句話說的方式，或用新的例子重新解釋。
2.如果面試中被指出某些不足，應該如何回應？感謝對方的提醒，並表示會在未來特別注意。
面試自我介紹的重要性
在面試中，自我介紹是非常重要的環節，準備充分的自我介紹可以讓面試官對你有更好的印象。
1.自我介紹應包括個人背景、對所申請科系的了解及興趣。
2.自我介紹的內容可以在未來的求職或進修中反覆使用。
3.自我介紹是面試的開場白，能夠有效地展示個人的優勢和對科系的熱情。
4.自我介紹要有架構，避免流水帳。
面試時的服裝儀容要求
面試時的服裝儀容應該正式且得體，給面試官留下良好的第一印象。
1.男生可以不打領帶，但要有皮帶。
2.皮鞋不穿白襪，這是國際禮儀。
正式的服裝儀容能夠展示對面試的重視和專業態度。
3避免穿著過於隨意或不合適的服裝。
面試準備的清單和注意事項
1.面試前應準備一份清單，確保攜帶所有必要的物品，並檢查服裝儀容。準備一份面試當天需要攜帶的物品清單。多帶一套衣服以防突發狀況。準備充分的清單可以避免因遺漏物品而影響面試表現。
面試中的突發狀況應對
面試中可能會遇到突發狀況，應該提前做好準備，以免影響面試表現。
面試前的準備工作，包括資料準備、交通安排和心理狀態調整。
1.準備好履歷表或三折頁，除非被告知不能攜帶。
2.提前半小時到達面試地點，避免因交通問題遲到。
3.如果路程超過一小時，考慮在學校附近住宿。
案例：一名學生在北科大面試時，由於交通問題遲到，導致面試分數不佳。
學生在面試時間10:10前5分鐘才到達校門口。因不熟悉校園環境，花費時間尋找面試地點。最終因遲到而影響面試表現。
注意事項
1.面試時不要攜帶寵物或太多人陪考。
2.手機要關靜音，注意言行一致。
作業或建議
同學可使用GPT進行模擬面試練習，每天與GPT進行半小時的對話，模擬真實面試情境。
模擬面試，請大家要認真準備。
自我介紹策略：
…
接下來是
版本二：透過ChatGPT系統進行的第二層結構化整理的內容
講座主題：面試技巧與生涯規劃的未來挑戰
講師：廖芳慶老師
時間：2024年4月10日
地點：台南市立南寧高中
一、講座核心精神
此次講座圍繞三大主題：
1. 面試技巧與應對策略
2. 生涯規劃的重要性
3. AI時代下的個人能力養成與挑戰
講師透過豐富經驗與實例，強調「認識自己、說出自己、讓人記住你」是面試成功的關鍵。同時也提醒大家，AI工具雖然強大，但仍需人類的整合、判斷與溫度。
二、主題內容整理
【面試技巧篇】
面試目標與本質
1.教授記住你才有錄取機會（三取一）
2.展現真實特質與學習企圖心
3.面試是一場「篩選」，重點不只是挑人，而是刪掉不適合的人
關鍵技巧與建議
1.自我介紹
結構清楚、精簡有力（背景 → 動機 → 特質 → 期待)可重複應用於升學、就業場合
2. 表達觀點
不說標準答案，說「自己的答案」
展現思考脈絡與真誠
3. 應對壓力
教授有時會故意嚴厲
緊張或講錯是正常的，要懂得轉圜與補救
4. 突發狀況處理
例：遲到、答錯、想不到答案 → 冷靜應對、換句話說、表達態度
服裝與儀容要求
男生：皮鞋搭深色襪、不穿白襪、不一定打領帶但需皮帶
整體：得體乾淨，表現對場合的重視
面試準備清單
1.履歷表、三折頁（依學校規定）
2.交通安排提前，避免遲到
3 考慮住宿安排（若距離過遠）
4.手機靜音、避免過多陪考者、切不可帶寵物
【生涯規劃篇】
課程重要性
1.幫助學生了解自我特質、興趣與能力
2 提供最新職業資訊、培養就業競爭力
3.選校 vs. 選系
選系不選校的薪資較高，差距達25%
YES123人力銀行調查：選錯校後悔54.2%；選錯系後悔70.6%
重要提醒
與其「盲從熱門」，不如「理解自己」，把自己的「不夠」轉為加分
【未來挑戰篇：AI時代來臨】
AI 工具使用心得
可以協助整理與模擬任務，但無法全面取代人類的細緻判斷與整合能力。對於「條列重點」能力很強，但對「價值觀、態度、人性」的理解有限。
企業主選才八大能力
1. 解決問題能力
2. 人際溝通能力
3. 外語能力
4. 獨立思考能力
5. 多元學習能力
6. 生活禮儀
7. 跨領域能力
8. 數位能力
大學 vs. 企業選才差異
大學：重探索與潛力，培養期長
企業：重立即解決問題，實戰導向
三、金句精選（強化記憶）
1. 怕的是該講，沒有講。
2. 選系不選校，選系者薪水大於選校者，差異為25趴。
3. 自己的「不夠、不足、不好」，也是加分的素材。
4. 丟臉不會死，是不知道為什麼丟臉才會死。
5. 懂得感恩的人是會被別人欣賞的。
6. 最好的貴人就是拼命努力的自己。
四、延伸任務建議
模擬練習
每天與AI模擬半小時的面試問答
練習自我介紹與回答關鍵問題（例如申請動機、未來計畫、挫折經驗）
講師：廖芳慶老師
時間：2024年4月10日
地點：台南市立南寧高中
一、講座核心精神
此次講座圍繞三大主題：
1. 面試技巧與應對策略
2. 生涯規劃的重要性
3. AI時代下的個人能力養成與挑戰
講師透過豐富經驗與實例，強調「認識自己、說出自己、讓人記住你」是面試成功的關鍵。同時也提醒大家，AI工具雖然強大，但仍需人類的整合、判斷與溫度。
二、主題內容整理
【面試技巧篇】
面試目標與本質
1.教授記住你才有錄取機會（三取一）
2.展現真實特質與學習企圖心
3.面試是一場「篩選」，重點不只是挑人，而是刪掉不適合的人
關鍵技巧與建議
1.自我介紹
結構清楚、精簡有力（背景 → 動機 → 特質 → 期待)可重複應用於升學、就業場合
2. 表達觀點
不說標準答案，說「自己的答案」
展現思考脈絡與真誠
3. 應對壓力
教授有時會故意嚴厲
緊張或講錯是正常的，要懂得轉圜與補救
4. 突發狀況處理
例：遲到、答錯、想不到答案 → 冷靜應對、換句話說、表達態度
服裝與儀容要求
男生：皮鞋搭深色襪、不穿白襪、不一定打領帶但需皮帶
整體：得體乾淨，表現對場合的重視
面試準備清單
1.履歷表、三折頁（依學校規定）
2.交通安排提前，避免遲到
3 考慮住宿安排（若距離過遠）
4.手機靜音、避免過多陪考者、切不可帶寵物
【生涯規劃篇】
課程重要性
1.幫助學生了解自我特質、興趣與能力
2 提供最新職業資訊、培養就業競爭力
3.選校 vs. 選系
選系不選校的薪資較高，差距達25%
YES123人力銀行調查：選錯校後悔54.2%；選錯系後悔70.6%
重要提醒
與其「盲從熱門」，不如「理解自己」，把自己的「不夠」轉為加分
【未來挑戰篇：AI時代來臨】
AI 工具使用心得
可以協助整理與模擬任務，但無法全面取代人類的細緻判斷與整合能力。對於「條列重點」能力很強，但對「價值觀、態度、人性」的理解有限。
企業主選才八大能力
1. 解決問題能力
2. 人際溝通能力
3. 外語能力
4. 獨立思考能力
5. 多元學習能力
6. 生活禮儀
7. 跨領域能力
8. 數位能力
大學 vs. 企業選才差異
大學：重探索與潛力，培養期長
企業：重立即解決問題，實戰導向
三、金句精選（強化記憶）
1. 怕的是該講，沒有講。
2. 選系不選校，選系者薪水大於選校者，差異為25趴。
3. 自己的「不夠、不足、不好」，也是加分的素材。
4. 丟臉不會死，是不知道為什麼丟臉才會死。
5. 懂得感恩的人是會被別人欣賞的。
6. 最好的貴人就是拼命努力的自己。
四、延伸任務建議
模擬練習
每天與AI模擬半小時的面試問答
練習自我介紹與回答關鍵問題（例如申請動機、未來計畫、挫折經驗）
第三個版本：我將全整場講座近三萬字的逐字稿，重新進行統整與摘要
這個版本就有前面沒有兩個版本的內容(因為前面沒有用逐字稿去處理，僅僅是軟體幫我擷取的重點)
📘【面試技巧講座重點摘要】
講師：廖芳慶老師
日期：2024年4月10日
地點：台南市立南寧高中
一、講師介紹與講座初衷
主持人介紹：
今日講師廖芳慶老師：高雄市任教的生涯規劃教師，專職投入教學，並攻讀臺南大學博士班，累積逾300場生涯講座。此次講座為南寧高中老師提前一年邀約而成，講師特別撥課務趕來授課，盼學生珍惜難得的學習機會。
二、什麼是「面試真正考什麼」？
1.面試不只是挑優秀，是篩選不適任。
2.面試成功的關鍵不僅在知識，更在「態度」與「人品」。
評審會想：「這個學生進來，我們能放心嗎？」
冰山理論：老師表面在挑人，其實在刪人。
評審重視三大核心：
1.申請動機：為何報考本系所？
2.個人特質：你是什麼樣的人？有什麼潛力？
3.未來規劃：你想如何規劃自己未來的大學生活與職涯？
三、自我介紹的關鍵結構
三階段介紹法：
1.我是誰？（學校、名字、基本背景）
2.我有什麼經歷與能力？（幹部經歷、競賽、專長）
3.為什麼選擇這個系？（系所特色、個人興趣連結）
注意事項：
1.避免空話，具體說明你的學習經驗。
2.可展現幽默與故事性，但要控制時間與焦點。
3.結尾呼應申請動機：希望能與貴系共同成長。
四、應變與情境題技巧
1.面試不只問「會什麼」，更想知道「你怎麼應對突發狀況」。
實例：教授突然請跳霹靂舞？→「這裡嗎？老師要大動作嗎？」（結果成功加分）
2.面試官問「如果有兩間學校都錄取你怎麼辦」？建議答法：
「貴系就是我最優先的選擇，因為我對xxx有深入了解與熱情，希望能加入貴系。」
3.關鍵心法：「玩真的」會打動評審！
五、提升勝率的四大關鍵技能
1.解決問題能力（例如幹部經驗、衝突處理）
2.人際溝通能力（例如社團表達、師生對話）
3.語言表達能力（條理清晰、聲音穩定）
4.應變與情緒管理能力（冷靜面對突發問題）
面試官不怕你出錯，怕你「無法轉圜」。
面試其實在觀察你「抗壓力」與「心理素質」。
六、服裝儀容與現場禮儀
1.穿著原則：
男生：襯衫、西裝褲、皮鞋（不要配白襪）、皮帶。
女生：避免過度花俏，簡潔端莊即可。
面試禮儀五要點：
1.敲門三下，進門後輕聲問候。
2.主動遞交履歷表與備審資料。
3.評審說「請坐」後再入座。
4.坐姿端正，手自然放腿上，腳與椅寬齊。
5.面試前半小時務必到場，提前熟悉場地。
七、面試問答應對建議
遇到不會的問題，可說：「這是我接下來會深入加強的方向，也希望老師能給我學習的機會。」
→展現你的「態度」與「學習意願」比死記硬背更重要。
每一個回答，都是一次讓評審記住你的機會。
八、學生常見錯誤提醒
1.穿著不當（如穿運動服、吊嘎、破牛仔褲）
2.聲音太小、講話不清、眼神飄忽
3.沒做功課，不知道申請系所的重點與特色
4.回答過於空泛（例如「我想學很多」「我想跟老師學習」）
九、如何準備面試資料？
1.面試問的，大多數都是你自己寫的內容延伸。
2.關鍵：熟悉你的學習歷程檔案！
3.學習歷程的「未來學習計畫」，就是面試的起手式。
4.推薦使用 GPT 練習模擬問答：指令例：「請模擬國立XX大學氣管系教授面試我，並提供講評」
十、老師給學生的勉勵話語
1.「最好的貴人，就是拼命努力的自己。」
2.「你不努力，別人馬上就看出來；你努力，別人不一定記得。」
3.「讓教授記住你，是面試的終極目標。」
4.「你現在的不足，也能成為你面試的加分素材。」
5.「準備面試的態度，就像準備學測一樣全力以赴！」
結語
本場講座不只是技巧傳授，更是一次「觀念重整」。
面試是一場展現人格、表達力與行動力的全人考驗。
請把這一切當作機會，而不是負擔。
相信：願意準備，就能提升命運。
第四版本，修正中...
等自己所學更充實更完整，再跟大家請益與交流
這個版本就有前面沒有兩個版本的內容(因為前面沒有用逐字稿去處理，僅僅是軟體幫我擷取的重點)
📘【面試技巧講座重點摘要】
講師：廖芳慶老師
日期：2024年4月10日
地點：台南市立南寧高中
一、講師介紹與講座初衷
主持人介紹：
今日講師廖芳慶老師：高雄市任教的生涯規劃教師，專職投入教學，並攻讀臺南大學博士班，累積逾300場生涯講座。此次講座為南寧高中老師提前一年邀約而成，講師特別撥課務趕來授課，盼學生珍惜難得的學習機會。
二、什麼是「面試真正考什麼」？
1.面試不只是挑優秀，是篩選不適任。
2.面試成功的關鍵不僅在知識，更在「態度」與「人品」。
評審會想：「這個學生進來，我們能放心嗎？」
冰山理論：老師表面在挑人，其實在刪人。
評審重視三大核心：
1.申請動機：為何報考本系所？
2.個人特質：你是什麼樣的人？有什麼潛力？
3.未來規劃：你想如何規劃自己未來的大學生活與職涯？
三、自我介紹的關鍵結構
三階段介紹法：
1.我是誰？（學校、名字、基本背景）
2.我有什麼經歷與能力？（幹部經歷、競賽、專長）
3.為什麼選擇這個系？（系所特色、個人興趣連結）
注意事項：
1.避免空話，具體說明你的學習經驗。
2.可展現幽默與故事性，但要控制時間與焦點。
3.結尾呼應申請動機：希望能與貴系共同成長。
四、應變與情境題技巧
1.面試不只問「會什麼」，更想知道「你怎麼應對突發狀況」。
實例：教授突然請跳霹靂舞？→「這裡嗎？老師要大動作嗎？」（結果成功加分）
2.面試官問「如果有兩間學校都錄取你怎麼辦」？建議答法：
「貴系就是我最優先的選擇，因為我對xxx有深入了解與熱情，希望能加入貴系。」
3.關鍵心法：「玩真的」會打動評審！
五、提升勝率的四大關鍵技能
1.解決問題能力（例如幹部經驗、衝突處理）
2.人際溝通能力（例如社團表達、師生對話）
3.語言表達能力（條理清晰、聲音穩定）
4.應變與情緒管理能力（冷靜面對突發問題）
面試官不怕你出錯，怕你「無法轉圜」。
面試其實在觀察你「抗壓力」與「心理素質」。
六、服裝儀容與現場禮儀
1.穿著原則：
男生：襯衫、西裝褲、皮鞋（不要配白襪）、皮帶。
女生：避免過度花俏，簡潔端莊即可。
面試禮儀五要點：
1.敲門三下，進門後輕聲問候。
2.主動遞交履歷表與備審資料。
3.評審說「請坐」後再入座。
4.坐姿端正，手自然放腿上，腳與椅寬齊。
5.面試前半小時務必到場，提前熟悉場地。
七、面試問答應對建議
遇到不會的問題，可說：「這是我接下來會深入加強的方向，也希望老師能給我學習的機會。」
→展現你的「態度」與「學習意願」比死記硬背更重要。
每一個回答，都是一次讓評審記住你的機會。
八、學生常見錯誤提醒
1.穿著不當（如穿運動服、吊嘎、破牛仔褲）
2.聲音太小、講話不清、眼神飄忽
3.沒做功課，不知道申請系所的重點與特色
4.回答過於空泛（例如「我想學很多」「我想跟老師學習」）
九、如何準備面試資料？
1.面試問的，大多數都是你自己寫的內容延伸。
2.關鍵：熟悉你的學習歷程檔案！
3.學習歷程的「未來學習計畫」，就是面試的起手式。
4.推薦使用 GPT 練習模擬問答：指令例：「請模擬國立XX大學氣管系教授面試我，並提供講評」
十、老師給學生的勉勵話語
1.「最好的貴人，就是拼命努力的自己。」
2.「你不努力，別人馬上就看出來；你努力，別人不一定記得。」
3.「讓教授記住你，是面試的終極目標。」
4.「你現在的不足，也能成為你面試的加分素材。」
5.「準備面試的態度，就像準備學測一樣全力以赴！」
結語
本場講座不只是技巧傳授，更是一次「觀念重整」。
面試是一場展現人格、表達力與行動力的全人考驗。
請把這一切當作機會，而不是負擔。
相信：願意準備，就能提升命運。
第四版本，修正中...
等自己所學更充實更完整，再跟大家請益與交流
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